Reducerea CAS va genera un val de angajari

Manpower: Reducerea CAS va genera un val de angajări

Una din cinci companii de pe piața locală (22%) are în plan cresterea numărului de angajați în următoarele trei luni, în vreme ce alte 7% iau în calcul reducerea efectivelor de personal în al doilea trimestru al acestui an, potrivit celui mai recent studiu realizat de ManpowerGroup România, al treilea jucător de pe piața locală de recrutare si muncă temporară.

Rezultatele studiului, realizat pe un esantion de 626 de companii prezente pe piața locală, arată că angajatorii se pregătesc de cel mai mare val de recrutări din ultimele 15 luni. Astfel, previziunea netă de angajare (calculată ca diferență între procentul de companii care anticipează o crestere a volumului total de angajări si procentul de companii care prevăd o scădere a numărului de angajați în fiecare trimestru al anului – n.red.) ajunge la plus 15% pentru trimestrul doi al lui 2014, cu 14 puncte mai mare față de cea pentru primul trimestru al anului si cu 4 puncte în crestere decât cea din trimestrul doi al anului trecut Cele mai optimiste planuri de recrutare vin din partea companiilor care activează în sectorul industriei prelucrătoare (cu o previziune netă de +27%), din agricultură (+19%) si din sectorul administrației publice si al serviciilor sociale (cu o previziune netă de +18%).

„După multe trimestre consecutive de prudență si angajări timide, o parte dintre angajatori îsi asumă acum cresteri vizibile ale forței de muncă, dar semnalele nu sunt nicidecum unanime. Plasând acest comportament în contextul regional, putem observa că întreaga regiune oscilează între un optimism ponderat si o oarecare reticență, semn că tendința pozitivă emergentă are nevoie de susținere prin politici publice în a doua parte a anului“, spune Valentin Petrof, director general al ManpowerGroup România, companie cu afaceri de peste 37 de milioane de euro în 2012 (în crestere cu 40% față de anul anterior). El a adăugat că aceste politici publice ar însemna adoptarea de măsuri precum reducerea CAS sau scutirea de impozit pentru profitul reinvestit, precum si reducerea taxării pentru locurile de muncă nou create. „Pe de altă parte, dat fiind că semnalele pozitive sunt încă fragile si având în vedere globalizarea si dependența reală a economiei românesti de investițiile străine, este dificil de estimat în ce măsură evoluția contextului politic regional (Ucraina) ar putea avea un impact asupra pieței forței de muncă din România si a economiei în general“, a mai spus Petrof.

Cele mai prudente planuri de recrutare vin din partea unor companii care activează în sectorul de transport, depozitare si comunicații si din cel de electricitate, gaze si apă, previziunea netă de angajare în următoarele trei luni variind între 0% si +6%.

Spre deosebire de prima parte a acestui an, când cele mai multe planuri de angajare veneau din partea companiilor poziționate în sudul țării, în trimestrul al doilea, angajatorii din vest sunt cei care anunță cele mai multe recrutări, previziunea netă de angajare fiind de +30%, în crestere cu 27% față de cea din primele trei luni ale anului.

Îmbunătățirea semnificativă a activității de angajare din România pentru trimestrul al doilea al acestui an vine si ca urmare a optimismului usor mai pronunțat de la nivel global.

„Observăm diferențe de 20 până la 30 de puncte procentuale între sectoare, ceea ce denotă că semnalele pozitive nu sunt percepute ca o certitudine. Planurile angajatorilor par mai degrabă consecința unor dezvoltări globale ale sectoarelor lor de activitate, care se reflectă si asupra regiunilor geografice din România în care este localizată activitatea lor decât un indicator al sănătății pieței forței de muncă naționale“, explică Petrof.

În 38 de țări din cele 42 incluse în studiu la nivel internațional companiile sunt gata să facă noi angajări în următoarele trei luni, iar în 20 dintre cele 24 de țări europene analizate companiile vor să îsi crească numărul de angajați. Printre țările europene cu cele mai optimiste planuri de angajare se numără Irlanda, Spania si Bulgaria.