PIAȚA MUNCII. Cursuri „particulare“

PIAȚA MUNCII. Cursuri „particulare“ la universitate pentru viitorii angajați Investitorii căsătoresc forțat programa scolară cu regulile de pe piața muncii

În contextul în care tot mai multe companii se luptă pentru a-si asigura serviciile informaticienilor clujeni, există si firme care au decis să încheie contracte direct cu universitățile.

Companiile care consideră că piața locală a muncii nu este suficient de flexibilă sunt dispuse să finanțeze înființarea unor noi secții sau facultăți. Condiția este ca programele de studiu să includă cele mai noi tehnologii de pe piață, în asa fel încât să fie scurtată perioada de acomodare pe care trebuie să o petreacă într-o companie un tânăr informatician angajat la iesirea de pe băncile scolii. În acest context, trei mari companii din domeniul IT au anunțat ieri că vor sponsoriza secția în limba germană a Facultății de Matematică – Informatică din cadrul Universității „Babes-Bolyai“. Este vorba de EBS, de subsidiara grupului auto Porsche, care si-a deschis de puțină vreme un birou la Cluj, si MHP Consulting, unul dintre cei mai dinamici jucători de pe piața de profil.

Cele trei companii au afaceri orientate cu precădere către piața germană si austriacă si doresc ca, prin intermediul acestui program academic de la universitatea clujeană, să îsi asigure resursele umane necesare. ”Pentru început, noua secție în limba germană a Facultății de Matematică – Informatică va avea 30 de locuri, iar programa de studii va fi una foarte bine adaptată cerințelor”, a declarat decanul Adrian Petrusel. Noua secție ar urma să îsi înceapă cursurile din această toamnă. Adrian Petrusel a mai declarat că ideea de a porni această secție a venit după succesul înregistrat de secția în limba engleză a Facultății de Matematică – Informatică, care a furnizat deja contingente importante de absolvenți facultăților clujene.

Manager: as angaja 100 de informaticieni

La rândul său, Daniel Metz, fondatorul companiei clujene EBS România, care produce software de contabilitate pentru Guvernul Germaniei, dar si pentru Biserica Romano-Catolică ori cea Lutherană din Germania, s-a declarat încântat de faptul că va exista o anumită flexibilitate în pregătirea studenților. El a adăugat că, în prezent, EBS România a ajuns la 630 de angajați si că intenționează să mai angajeze. ”Dacă as avea mâine posibilitatea să angajez 100 de informaticieni, as face acest lucru imediat”, a spus Daniel Metz. El a adăugat că, în contextul în care, în primii ani absolvenții Facultății de Matematică-Informatică studiau patru ani pentru obținerea licenței, de la trecerea la sistemul Bologna, care are ciclul de trei ani de studiu pentru licență si doi pentru masterat a observat o anumită scădere a calității pregătirii. Si asta pentru că, în ciclul de licență, tinerii învață fundamentele profesiei, apoi ar urma, teoretic, specializarea în cadrul masteratului. ”Multe dintre masterate sunt după-amiază, după muncă ori la fără frecvență, iar în alte cazuri tinerii nu mai fac masterat. Acest lucru înseamnă că specializarea lor trebuie să fie asumată de mediul economic si ne asumăm această specializare, însă nu cred că trebuie să ne ascundem nemulțumirea”, a spus Daniel Metz.

Concurență din partea britanicilor

Nu doar companiile germane se luptă pentru serviciile tinerilor informaticieni din Cluj. Oamenii de afaceri din Marea Britanie mizează tot mai mult pe informaticienii clujeni. Thomsosn Online Benefits a anunțat, de exemplu, că după ce si-a dublat la 70 numărul de angajați în anul 2013, si în acest an îsi va dubla numărul de salariați de la Cluj. Mai mult, britanicii au transferat în Cluj-Napoca centrul de pregătire globală, Thomsons Academy, care pregăteste angajații din Cluj, Londra, Singapore si San Francisco.

„Acest lucru înseamnă că specializarea lor trebuie să fie asumată de mediul economic si ne asumăm această specializare, însă nu cred că trebuie să ne ascundem nemulțumirea.“ Daniel Metz, fondatorul companiei EBS România